1.招聘人数：1人；
2.任职条件：
（1）大学专科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先；
（2）具有1年以上同岗位工作经验择优考虑；
（3）熟知人力资源管理各个模块、各项实务的操作流程；
（4）熟知人力资源管理相关专业知识；熟悉劳动法、合同法、劳动用工等相关法律法规和制度政策要求；
（5）具备先进的人力资源管理观念和方法，熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
（6）熟悉各项面试渠道及面试技巧，出色的分析能力，良好的沟通协调能力，爱岗敬业，品行端正；
（7）特别优秀者可适当放宽条件。
3.岗位职责：
（1）依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理；根据公司制度，负责协调处理劳动争议；
（2）负责员工劳动纪律、考勤休假等管理；负责临时用工管理；
（3）根据公司整体招聘工作规划，开展招聘、面试、甄选、新员工入职培训工作；负责公司招聘信息发布、更新、维护；
（4）拟定分部全员培训规划，并监督实施；组织分部干部、业务或技能人员参加相关培训；
（5）落实组织机构管理方案；落实各阶段组织机构及配置标准，执行到位；
（6）落实分部员工定岗定级、职级晋升等相关工作；负责人力成本分析相关工作；开展专业技术职称评审及职业技能鉴定工作；
（7）负责区域公司员工绩效管理工作；
（8）负责员工工资、社会保险、公积金、福利等管理工作；
（9）上级领导交办的其他工作。
4.工作地点：云南省红河州蒙自市。
5.薪酬及福利待遇：
（1）面试通过即上岗，试用期工资2800元，原则试用期三个月，具体根据个人综合能力确定；
（2）试用期满可以胜任工作的予转正，薪酬3800-5500元（未包含年终奖及福利）；
（3）福利待遇：享五险一金，国家法定节假日，过节福利，年终奖励等
